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  • 姓名:Nancy
  • 职业:人事
  • 地区:宁波
  • 自我介绍:虽然我不够聪明,但我还是能够踏踏实实的努力学习取得真经;虽然我不够幸运,但我还是能够勤勤肯肯的认真工作,实现自我;虽然我不够漂亮,便我还是能够真真切切的真诚待他,获取幸福。
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 马云培训时的讲话

        世界上很多非常聪明并且受过高等教育的人,无法成功。就是因为他们从小就受到了错误的教育,他们养成了勤劳的恶习。很多人都记得爱迪生说的那句话吧:天才就是99%的汗水加上1%的灵感。并且被这

阅读全文 阅读(10) 评论(0) 2007-09-30 15:32

 思路与出路——三个砌砖瓦匠的寓言

今天偶尔上网浏览一下,读此篇文章有所感悟,现与大家分享一下。 有个人经过一个建筑工地,问那里的瓦匠们在干什么,三个瓦匠有三个不同的回答。   第一个瓦匠回答:“我在砌砖。我要做养家糊口的事,混口饭吃。

阅读全文 阅读(26) 评论(0) 2007-05-18 15:01

 浅论员工培训与组织文化

 人才是企业最大的资本。毛泽东说过,人是世界上最宝贵的东西,只要有了人,什么人间奇迹都可以创造出来。这里所说的"人",当然是指千百万各式各样的人才。事实上,管理人才、善待人才、用好人才是一个企业或一项

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 无题

      好久不来了,看到这么多朋友的留言真是汗颜啊,看到那么多朋友留言才发觉最近疏懒了不少,目前我主要做培训这一块,但自己也是刚刚入门,所以很多东西要学,所以有特别精通这一块的,请多多指教喽!

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 控制员工流动从招聘开始

从企业利润最大化出发,降低成本是永恒的主题。最近有资料表明,因职工流动导致对新职工的成本支出将是原支出的150%。虽然试用人员的工资较低,但其管理费用远远高于对熟练工的管理,再就是因对工作不熟悉,而造

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 HR:教你分辨面试者的不同脸孔

面孔一:介绍类面试     特征:一般出现在第一轮面试中,首先要应聘者介绍自己的背景和经历。     应对关键词:清晰、简洁、有条理、坦诚     问题举例一:请你简单介绍一下自己。    

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 启示

古时候的人们,都利用脚力极佳的骡子,来驮运笨重的货物。骡子的体力虽然很好,但也有着要命的缺点——就是传说中的骡子脾气。   一头骡子若是扭了性子,它的四只脚便会像上了钉子一样,固定在地面,一动也不动

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 HR:你应该给新员工培训什么?

 时下,培训的重要性已经成为共识,很多企业都在加强员工的培训与提升,对于新员工更是要进行岗前培训,培训的内容也是五花八门。笔者结合自己的工作经验,认为新员工的培训应该包括意志培训、认知培训、职业培训、

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 流人才?留人才?

如何留住人才在企业里是最为常见也最为头疼的问题。一直也有专家人士为企业出谋化策,例如:“有效的入职培训”,建立新进员工的归属感,福利待遇,让他们看到个人在企业的发展空间等一切激励措施,提倡“人性化的管

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本人目前在企业主要负责培训工作,虽然有所收获,但出现更多的是困惑。希望有精通这一模块的朋友指点一下。谢谢拉。。。。

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